Mach mit, sei dabei.
Jeder ist ucm.
Wir sind ucm.​

Wir glauben fest daran, das jeder einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Aus diesem Grund fordern und fördern wir jedes Teammitglied in ihrer / seiner individuellen Karriere, um so im Bereich der Wahl aufzugehen.

Kollege lacht in die Kamera
Group 143

So arbeiten wir

Wir haben spezialisierte Arbeitseinheiten. Jede Arbeitseinheit arbeitet autonom. Durch immer wieder verbessernde Prozesse in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, ist es unser Ziel nachhaltigen Wachstum zu gewährleisten.

Die Idee ist es langfristig die Position zu finden, die zu dir am besten passt. Du hast die Möglichkeit dich in einem Bereich zu etablieren und weiterzuentwickeln, als auch in transparenter Kommunikation diesen zu wechseln und deine Karriere zu starten.

Wir streben es an dich persönlich als auch in deiner Arbeitsweise weiterzuentwickeln. Dazu gehören 1:1s als auch Jahresgespräche.

Darauf kannst du dich freuen

Homeoffice Willkommen

Wir fördern Zusammenarbeit im Team. Wir verstehen, dass jeder anders arbeitet. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das jedem liegt.

Urlaub +

Je länger du bei uns arbeitest, desto mehr Urlaub bekommst du. Für jedes Jahr Zugehörigkeit bekommst du einen zusätzlichen Urlaubstag bis max. 30 Tage.

Workation

Du willst etwas rauskommen oder Freunde ganz woanders besuchen? Kein Problem! Wir ermöglichen die Arbeit für bis zu vier Wochen aus dem europäischen Ausland.

BVG Zuschuss

Wir wollen immer grüner werden. Dazu gehört auf den öffentlichen Nahverkehr zurück zu greifen. Wir geben dir dazu einen Zuschuss.

Komplett zentral arbeiten

Wir arbeiten am Berliner Hauptbahnhof. das Office ist gut mit mit Bus, Ubahn, Sbahn oder Regionalbahn zu erreichen.

Erschaffe deinen Job

Wir denken nicht in Schubladen. Es gibt sämtliche Aufgaben in jedem Bereich. Entdecke was dir Spaß macht und wo du Input geben kannst.

Unser Einstellungsprozess im Überblick

Schritt 01

HR Kickoff

Wir machen einen ersten Video-Call mit dir, um dich kennen zu lernen und zu schauen, ob du ein guter Fit für das Unternehmen und das Team bist.

Schritt 02

Erstes Fachgespräch

Dein zweites Gespräch ist mit deinem Hiring Manager. Wir erzählen dir etwas mehr über die Position. Du erzählst uns etwas von deiner bisherigen Arbeit und deiner Motivation.

Schritt 03

Case Study / Probetag

Wir wollen herausfinden wie du arbeitest. Je nach Arbeitsbereich begleitest du uns etwas oder wir geben dir eine kleine Case Study, um deine Vorgehensweise für die Arbeit zu verstehen.

Schritt 04

Vertrag unterschreiben und Karriere starten

Herzlichen Glückwunsch! Sobald alle Details geklärt sind und du mit uns arbeitest möchtest, schicken wir dir deinen Vertrag und warten auf deine Unterschrift.

Willst du etwas bewegen?

Trete unserem Team bei und verändere nachhaltig den Übergang von Studierenden in das Arbeitsleben.

Team beim Arbeiten